ಭಾರತದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಕಂಪನಿ, ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್ (ಟಿಸಿಎಸ್), ಈ ಬಾರಿ ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಸಮಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಜನಪ್ರಿಯ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಶಾಲೆಗಳಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೊಸ ಪದವೀಧರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಿದೆ.
ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು, ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆ (NQT) ಎಂಬ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಹೊಸ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಎಷ್ಟು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಮತ್ತು ನುರಿತವರು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು TCS Aion ನಿಂದ ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಟಿಸಿಎಸ್ ಮತ್ತು ಟೈಟಾನ್‌ನಂತಹ ಟಾಟಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಹ್ಯಾಪಿಯೆಸ್ಟ್ ಮೈಂಡ್ಸ್‌ನಂತಹ ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳೂ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ.
ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿ : 4000 ಭಾರತೀಯ ಮರ್ಚೆಂಟ್ ನೇವಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ 2024||10ನೇ,12ನೇ ಪಾಸ್
ಏಪ್ರಿಲ್ 26ರಂದು ಪರೀಕ್ಷೆ
ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಲು ಗಡುವು ಏಪ್ರಿಲ್ 10 ಆಗಿತ್ತು. ಏಪ್ರಿಲ್ 26 ರಂದು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ನಡೆಯಲಿವೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿ TCS ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಏಪ್ರಿಲ್ 26 ರಂದು, ಕೆಲವು ಕಾಲೇಜುಗಳು ತಮ್ಮ ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರು ಮೊದಲು ಪ್ರಮುಖ ಕಾಲೇಜುಗಳಿಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಇತರ ಕಾಲೇಜುಗಳಿಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಸೇರಲು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಉಸ್ತುವಾರಿ ಜನರು ಹೇಳಿದರು.
ಮುಂಬೈನಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿಯು ನಿಂಜಾ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರೈಮ್ ಎಂಬ ಮೂರು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೋಡುತ್ತಿದೆ. ನಿಂಜಾ ಉದ್ಯೋಗವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 3.36 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರೈಮ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 7 ರಿಂದ 11.5 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳ ನಡುವೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ.
ಡಿಜಿಟಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರೈಮ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಹೊಂದಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಡೆವಲಪ್‌ಮೆಂಟ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ನಿಂಜಾ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಹೊಂದಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಹ-ಆಪ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿ : 2024 ರಲ್ಲಿ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಣ ಸಂಪಾದಿಸಲು 25 ರಹಸ್ಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳು
ಹಲವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಆಫರ್
VIT ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು 963 ಉದ್ಯೋಗ ಆಫರ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ 103 ಉನ್ನತ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ್ದವು.
ಕಾಲೇಜಿನ 1,300 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು 2,000 ಉದ್ಯೋಗ ಆಫರ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಶಾಸ್ತ್ರ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಉಪಕುಲಪತಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇದರರ್ಥ ಪ್ರತಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯು ಸರಾಸರಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈಗಾಗಲೇ ಟಿಸಿಎಸ್‌ನಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ವಿರಾಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾಲೇಜು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಕಂಪನಿಯಾದ ಟಿಸಿಎಸ್‌ನಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಜನರು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ವೆಂಕಟ ನರಸಿಂಹದೇವ ಎನ್ನುವವರು ಹೇಳಿದರು. ಅವರು ಎಸ್‌ಆರ್‌ಎಂ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಸೈನ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿಯಲ್ಲಿ ಕೆರಿಯರ್ ಸೆಂಟರ್ ಎಂಬ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳದ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಅನೇಕ ಸವಾಲು
ಟಿಸಿಎಸ್ ಎಂಬ ಕಂಪನಿಯು ಕಾಲೇಜುಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಬದಲು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ವಿಶೇಷ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಕಾಲೇಜುಗಳ ಕೆಲವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಇನ್ನೂ ತಮ್ಮ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. TCS ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಆಗಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಈ ವರ್ಷ, ನೇಮಕಾತಿ ವಿಳಂಬದಿಂದಾಗಿ, ಅವರು ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
TCS ಕೋಡಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮವಾದ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ಅವರು ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರ ಪ್ರಕಾರ ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ತರಬೇತಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹಿಂದೆ ಎಷ್ಟಿತ್ತು ?
2024 ರ ವೇಳೆಗೆ 40,000 ಹೊಸ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಾಗಿ ಟಿಸಿಎಸ್ ಹೇಳಿತ್ತು, ಆದರೆ 2023 ರಲ್ಲಿ ಅವರು ಕೇವಲ 22,600 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರು. 2022 ರಲ್ಲಿ, ಅವರು 1.03 ಲಕ್ಷ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಈ ವರ್ಷ ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಇದೀಗ, ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಿವೆ. ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಲು ಇದು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶ. ಕ್ವೆಸ್ ಕಾರ್ಪ್‌ನ ಕಪಿಲ್ ಜೋಶಿ ಪ್ರಕಾರ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಇರಬಹುದು.